Ejes Estratégicos
La Federación se centra en la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer no sólo como derechos humanos, sino también como la vía para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS, la paz y una gobernabilidad democrática e incluyente.
La equidad entre los géneros es un pre-requisito del desarrollo y una cuestión fundamental de derechos humanos y de justicia social, como queda claramente expresado en el Informe sobre Desarrollo Humano 1995: “sólo es posible hablar de verdadero desarrollo cuando todos los seres humanos, hombres y mujeres, tienen la posibilidad de disfrutar de los mismos derechos y opciones”.’
Los 7 principios para el Empoderamiento de las Mujeres son un conjunto de reflexiones destinadas a ayudar al sector publico y privado a centrarse en los elementos clave para la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad. Para mejorar y ampliar la apertura e incorporación de las mujeres mediante políticas y prácticas empresariales, está sujeta mediante técnicas, herramientas y habilidades generadoras de resultados.
Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, están elaborados mediante un proceso consultivo multilateral y bajo la égida del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact), el cual ofrecen una “óptica de género” que permite a la actividad empresarial medir y analizar las iniciativas, los valores de referencia y las prácticas de evaluación.
El empoderar a las mujeres a participar plenamente en todos los sectores y en todos los niveles de la actividad económica es esencial para:
1.Construir economías fuertes
2.Establecer sociedades más estables
3.Lograr los objetivos acordados a nivel internacional para el
desarrollo, la sostenibilidad y los derechos humanos.
4.Mejorar la calidad de vida de las mujeres, los hombres, las familias y
las comunidades.
5.Promover practicas y objetivos empresariales.
Los siete principios que deben ser orientadas las organizaciones y las empresas sobre como empoderar a las mujeres en el lugar del trabajo, el mercado y en la comunidad son:
1. Promover la igualdad de genero desde la dirección al mas alto nivel
2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el
trabajo, respetar y defender los derechos humanos y la no
discriminación.
3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los
trabajadores y trabajadoras
4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de
las mujeres.
5. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de
suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres
6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo
7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad
de genero